zhoen
Campeón del Sur
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Están malos los datos?
Actualidad Económica de Chile y el mundo
- Empezó el tema zaDic
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Están malos los datos?
Es que ustedes estan para el Nobel
SlayerBoxer
Doctor of Pump and Dump
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- 16 Febrero 2020
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Es que ustedes estan para el Nobel
Estamos para el nobel y tu estás pa’ la risa
SlayerBoxer
Doctor of Pump and Dump
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- 16 Febrero 2020
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IPC 0% en Octubre.
La economía está entrando en una severa recesión. Guarden los paracaídas que esto recién comienza.
www.emol.com
La economía está entrando en una severa recesión. Guarden los paracaídas que esto recién comienza.
Economistas desmenuzan el sorpresivo IPC y crecen las expectativas de un recorte de tasa en diciembre
El "efectos Cyber Day" sería una de las principales razones detrás de la inflación 0 en octubre.
www.emol.com
zhoen
Campeón del Sur
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- 10 Julio 2003
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IPC 0% en Octubre.
La economía está entrando en una severa recesión. Guarden los paracaídas que esto recién comienza.
Economistas desmenuzan el sorpresivo IPC y crecen las expectativas de un recorte de tasa en diciembre
El "efectos Cyber Day" sería una de las principales razones detrás de la inflación 0 en octubre.
Estamos siguiendo la recesión gringa q se viene. Has visto los datos de layoffs de octubre en usa?
IPC 0% en Octubre.
La economía está entrando en una severa recesión. Guarden los paracaídas que esto recién comienza.
Economistas desmenuzan el sorpresivo IPC y crecen las expectativas de un recorte de tasa en diciembre
El "efectos Cyber Day" sería una de las principales razones detrás de la inflación 0 en octubre.
Y mas encima se vienen los recortes fiscales.
KobeBryant
Estoico
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- 13 Septiembre 2020
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La IA se viene con todo.
zhoen
Campeón del Sur
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- 10 Julio 2003
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pero en algun momento tendremos que revisar que si no le damos plata a los que no pueden trabajar por la IA, tendremos una sociedad de superrricos que derive en un regimen facista oligarquico o en una revolucion global, o bien en otro modelo economico porque sin nadie que compre el modelo capitalista colapsa
KobeBryant
Estoico
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- 13 Septiembre 2020
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Quizás se empiece a aplicar la famosa Renta Básica Universal de la que ha hablado Musk.
zhoen
Campeón del Sur
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- 10 Julio 2003
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Es un camino posible. Alf I al es como una PGU para todos ya todos seremos jubilados por la IA…
wat0n
ya lo encontre
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- 21 Agosto 2004
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Creo que se está sobreestimando hasta dónde va a llegar la IA en nuestras vidas. Sí, hay muchas pegas repetitivas e intensivas en trabajo que son automatizables pero eso está lejos de implicar que vamos a ser completamente obsoletos...
zhoen
Campeón del Sur
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- 10 Julio 2003
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Mi experiencia. Minería, proyectos grandes y complejos, muchos ingenieros haciendo cosas bien difíciles técnicamente hablando.
Creo q de aquí a ponle 10 años, necesitaremos bajo el 50% de los ingenieros que hoy se utilizan. Apostaría a q la pega de 100 se va a poder hacer con 20 o 30. Todo lo que es informes, reuniones, montón de info tecnica bastante estandarizada se automatiza.
Yo trabajo mas rápido usando copilot que con dos ingenieros ayudándome.
Lo que se viene es la IA pegando fuerte al profesional, al ilustrado (las pegas manuales ya empezaron ese proceso desde principios de la década pasada diría yo)…la IA le quita la ventaja a los que eran “más inteligentes “ y convierte en rutinarias tareas “que requieren mucho análisis”.
Pd: nadie en la campaña está con este tema en las prioridades…nah n creíble pero cierto
wat0n
ya lo encontre
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- 21 Agosto 2004
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Esa ayuda en qué consiste? La IA ya está reemplazando a perfiles juniors (lo que plantea varias preguntas sobre el futuro, por ejemplo, de dónde van a sacar a los seniors?)
zhoen
Campeón del Sur
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- 10 Julio 2003
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Exacto. Ahora por ejemplo armas un informe en copilot ocupando unos minutos. Antes entregabas esa tarea a un junior que trabajaba y te iba consultando. O tienes un informe de miles de páginas y te encuentra información valiosa en 2 minutos en forma fácil (como una consulta web en vez de bucear). También te chequea estándares . Eso a la rápida
guaripolo
Fanático
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- 21 Agosto 2006
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Al menos todos los proyectos de implementacion de IA donde he estado se caen por lo siguiente
exactitud
trazabilidad
repetitibilidad
responsabilidad
No hay empresas dispuestas a implementar los mecanismos/herramientas/governance por sobre la IA para poder sacarle provecho, y ya cuando le pones esa "capa encima" de E.T.R.R deja de ser tan facil y barato de implementar y la ganancia no es taaanta como pa justificar una inversion/implementacion.
Al final se ocupa para rellenar/adornar contenido que nadie lee, o que no se revisa en profundidad
exactitud
trazabilidad
repetitibilidad
responsabilidad
No hay empresas dispuestas a implementar los mecanismos/herramientas/governance por sobre la IA para poder sacarle provecho, y ya cuando le pones esa "capa encima" de E.T.R.R deja de ser tan facil y barato de implementar y la ganancia no es taaanta como pa justificar una inversion/implementacion.
Al final se ocupa para rellenar/adornar contenido que nadie lee, o que no se revisa en profundidad
Imaginen la cantidad de plata que se van ahorrar las empresas sustituyendo caros ingenieros por IA. Y eso es solo el area ingenieria. Imaginen derecho, contabilidad y todas esas carreras de papel y escritorio. Por eso estan inviertiendo a lo bestia en IA.
wat0n
ya lo encontre
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- 21 Agosto 2004
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Claro, igual eso implica que la IA no ha avanzado lo suficiente para reemplazar a los senior. La gran duda entonces es qué va a ocurrir con el pipeline para producir los senior del futuro... Por definición sólo se producen trabajando en el mundo real y no basta sólo con estudios o capacitaciones...
- Se incorporó
- 17 Marzo 2005
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Recordar que la AI actual es básicamente un modelador de lenguaje. Por lo que la fortaleza de uso estará aun en trabajos donde se use de una u otra manera un flujo de lenguaje.
Ni debería llamarse inteleigencia artificial, ya que sólo resuelve algunas áreas.
A futuro ya cambia la cosa.
Escuchaba por ahí que en USA ha habido un repunte en las contrataciones de seniors respecto a juniors, pero no entendí mucho el por qué.
Ni debería llamarse inteleigencia artificial, ya que sólo resuelve algunas áreas.
A futuro ya cambia la cosa.
Escuchaba por ahí que en USA ha habido un repunte en las contrataciones de seniors respecto a juniors, pero no entendí mucho el por qué.
wat0n
ya lo encontre
- Se incorporó
- 21 Agosto 2004
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- 2.689
Correcto y tiene que ver con que los juniors hacen mucha pega repetitiva que los LLMs pueden hacer, en particular programar (ingenieros en software).
El LLM sólo busca predecir la palabra correcta o mejor en una secuencia de tokens, no es inteligente en un sentido humano... Y por lo mismo es ideal para escribir cosas que se repiten constantemente o para buscar en un texto o la web. Cosas que obviamente hacen muchos profesionales junior.
Pero obviamente hay algún límite a esto, pensando más a largo plazo se necesita formar el criterio de los futuros senior, que son los que van a tener que saber qué hacer cuando se trate de tareas que no son repetitivas y resolver problemas que no tienen soluciones conocidas (como las tareas repetitivas o que se pueden googlear) o fáciles de inferir...
- Se incorporó
- 2 Noviembre 2005
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La IA terminará reemplazando gran parte de los puestos de trabajo en el futuro no tan cercano pero de aquí a entre 10 a 20 años, probablemente menos
Pero no podemos hacer responsable a un computador o a un ente no tengible, así que por un tiempo los cargos directivos se mantendrán, consejo: asciendan lo antes posible.
Muevanse a un campo de venta técnica, no será tan fácilmente reemplazable, no tanto por el conocimiento, si no que por las relaciones humanas, luego cuando las IA tomen las decisiones de compra de productos y servicios habrá que haber juntado plata para comprarse un terrenito en las afueras y cosechar y criar tu propia comida.
La legislación se mueve más lenta que la innovación y para cuando se decida definir una renta universal ya estaremos dominados por weyland yutani o algo similar.
La otra opción es que le legislación genere la necesidad de aumentar la producción bajando las HH dedicadas al trabajo de cada persona, actualmente vamos en las 40 horas, todos decían que en varios trabajos se necesitars contratar más gente, pero lo que se debe hacer es migrar hacia herramientas de IA para trabajos repetitivos y seguir disminuyendo las horas de trabajo.
También ests el campo de la manufactura, operadores de máquina se seguirán necesitando hasta que inventen robots que puedan monitorear y solucionar los problemas operativos de la máquina insitu, atascos, puestas en marcha necesitan manos, considerar también que la maquinaria industrial en uso en muchas empresas es con suerte de los 90, solo las grandes grandes empresas invierten sistemáticamente en reemplazos permanentes de maquinaria, empresas que han hecho inversiones millonarias en los últimos 10 años no las van a volver a hacer en menos de 10 años más, a menos que sean recambios muy necesarios.
Pero no podemos hacer responsable a un computador o a un ente no tengible, así que por un tiempo los cargos directivos se mantendrán, consejo: asciendan lo antes posible.
Muevanse a un campo de venta técnica, no será tan fácilmente reemplazable, no tanto por el conocimiento, si no que por las relaciones humanas, luego cuando las IA tomen las decisiones de compra de productos y servicios habrá que haber juntado plata para comprarse un terrenito en las afueras y cosechar y criar tu propia comida.
La legislación se mueve más lenta que la innovación y para cuando se decida definir una renta universal ya estaremos dominados por weyland yutani o algo similar.
La otra opción es que le legislación genere la necesidad de aumentar la producción bajando las HH dedicadas al trabajo de cada persona, actualmente vamos en las 40 horas, todos decían que en varios trabajos se necesitars contratar más gente, pero lo que se debe hacer es migrar hacia herramientas de IA para trabajos repetitivos y seguir disminuyendo las horas de trabajo.
También ests el campo de la manufactura, operadores de máquina se seguirán necesitando hasta que inventen robots que puedan monitorear y solucionar los problemas operativos de la máquina insitu, atascos, puestas en marcha necesitan manos, considerar también que la maquinaria industrial en uso en muchas empresas es con suerte de los 90, solo las grandes grandes empresas invierten sistemáticamente en reemplazos permanentes de maquinaria, empresas que han hecho inversiones millonarias en los últimos 10 años no las van a volver a hacer en menos de 10 años más, a menos que sean recambios muy necesarios.