Prekinder y Kinder o ya no existen? :0
Que tanto vale estudiar 21 años para el mercado laboral actual?
- Empezó el tema mata.skt
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14 si sumas el prekinder y el kinder. Más si le pones el playgroup y otras esclavitudes.
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Aun no entiendo tu "sentido tradicional". Si eres jefe, lider o nombre que quieras colocar a persona con personal a cargo, es jefe.
Si esos son los numeros de tu apuesta, lamento decirte que pierde contra casi cualquier ingeniería civil orientada a la minería. A los 30 años ganará más que dos millones (probablemente esté en ese numero a los 27-28 años si es que sale en 6 años de la ingeniería y entra a la U a los 18). Ademas tendrá el plus de tener mejores herramientas (y tiempos) para ese ingreso pasivo. 4x3 o 7x7 son turnos que te dejan días habiles completos para trabajar eso. Mejor que estar 9 a 5 en un empleo.
Podrás decir que no es sustentable eso o que es formula vieja, pues puede que quien diga eso tenga razón y es por la que no ando promoviendo una receta magica para un plazo de 5 años. Parense en el 2016, por tirar un año. Cual era la formula del exito? Funciona aun?.
¿Que hay que hacer para que un ingeniero civil trabaje en minería sin tener experiencia laboral?
Como minimo salir de la Chile ,la Cato o la Santa Maria.
En promedio esos tipos se demoran 10 años en titularse.
Por lo tanto ya con ese puro factor ,no conviene.
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- 1 Julio 2007
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Puedes estudiar en la UCN, UAntof, Atacama, U La Serena, UdeC, UCV. En universidades fuera de las tradicionales, tienes casi todas las decentes que están en Santiago. Las tradicionales usan la "tradición" y trabajadores que van a escoger pares, mientras las privadas no tradicionales lo que hacen es buscar nombres en la industria que sirvan como nexo.
Igual el consejo de hablar con profesores o seleccionadores aplica en cualquier U. Vi varios colegas caer en procesos por pensar que la U le abría las puertas. Cuando veían que un postulante más movido (en sentido de ser busquilla, no apitutado) se la ganó recien le colocaban ojo a eso.
Edit: Se me pasó el punto de "se demoran 10 años en titularse", en la Chile, actualmente a los 9 años caes en causal de eliminación, independiente de cuantos reprobados. Igual casos que tardaran más de 8 años, creo que eran contados con el dedo de la mano. El promedio se iba a 10 años antes por que tenías a las figuras "politicas" de Izquierda y derecha que estaban 14 años en la U y los que egresaban y no se titulaban hasta que les exigian titulo en algun lado.
Última modificación:
Pero para esas ues que nombras con mucha suerte y fé alcanza para subcontratista nomas. No te van a contratar de Codelco o
,BHP o Rio tinto de planta sin experiencia,
- Se incorporó
- 1 Julio 2007
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- Rio Tinto es dificil incluso con experiencia acá en Chile. La gente que tienen son las que hacen seguimiento tecnico a sus inversiones (su principal activo es Escondida, como accionista y no operador). Postular para trabajar afuera es otra historia para cualquier carrera recien egresado.
- Codelco te la concedo, te colocas a la fila despues de los que tienen conocidos adentro. Hay cupos, pero pocos.
- BHP es complicado entrar, pero no por que busquen al megacrack, si no por que colocan un foco importante en tus habilidades naturales o lo que puedas mostrar que trabajaste. Si no tienes habilidades visibles o innatas de lider, es más dificil que te elijan.
- El resto (AMSA, CMP, Teck, Anglo American, Lundin, Glencore, por nombrar a la rapida unas cuantas) y mediana minería son empresas de donde puede ingresar cualquiera que muestre entusiasmo y ganas (Que asumo es el perfil que apuntas con tus recomendaciones). Aqui corrijo un poco mi mensaje, no es necesario ser civil, como ingeniero no civil (ejecución o ingeniería que no incluye apellido), tambien buscan. Partes un poco más abajo en cargo (ingeniero de servicios en lugar de jefe de servicio o turno), pero la misma minera da facilidades para prosecución de estudios y subir.
Como nota, no miren a los accionistas, miren a quienes operan. Si postulan a BHP, están postulando al corporativo, no a Escondida o Spence, pese a que son operadas por BHP, la estructura (más de un dueño) las hace que tengan equipos aparte. Peor es el caso de Glencore o Anglo American, no tienen pito que tocar en Collahuasi y son más visita que local. Quizás por eso está la imagen que es dificil entrar, pues efectivamente, llegar de buenas a primeras al corporativo es el sueño de la mayoría, ganar bien por estar en Santiago.
Por último, dependiendo del contratista, igual puedes ganar super bien como ingeniero y si eres contratista de Codelco, hay posibilidades que des el salto.
Más evidencia de que la estrategia debe ser “ Gastar lo menos posible en educación tradicional “
elpais.com
“Me reemplazaron por un robot”: la automatización se instala en Chile “más rápidamente” de lo que se esperaba
La irrupción de la tecnología pone en riesgo a un cuarto de los ocupados. Amenaza sobre todo a hombres, dependientes, que ejercen un trabajo de mediana calificación
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Yo creo que el futuro sera crear tu propio negocio personal. Tanta IA y automatizacion facilitara la cosa a los emprendedores.
Si no es eso entonces funcionario publico o recibir la pension universal.
freishner
Capo
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- 16 Noviembre 2021
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No creo que valga la pena, pero si es cierto que en el ejercicio laboral, vas acumulando estudios, es muy común ver colegas con una colección de 1 o 2 doctorados y un montón de postítulos. Hay que ser muy ingenuo para rechazar el conocimiento, total si te los regala la institución hay que aprovechar, luego cada quien ve como le encuentra una aplicación a lo aprendido.
Así es, ese es el futuro para un gran porcentaje de la población: Emprender
Pero lo preocupante es la gente que,como dice la nota que puse, trabajó 20 años como cajero en un supermercado.
¿Qué pueden aprender esas personas? Ni idea. Que la CUT demuestre que sirven para algo y les den una ayuda sobre como seguir adaptándose.