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El Aparecido dijo:

Cuál sería la solución?

Creo que la carga de ser padre/madre es igual post etapa de amamantamiento, después de eso pesan las elecciones personales y de pareja, aspecto en el que no estoy de acuerdo en que el estado u otro ente (menos ideologías) se intrometa.

Desde mi punto de vista, las medidas de cuidados de hijos no deben tener género, por ejemplo: beneficio de sala cuna para el infante, independiente de si lo hace efectivo su madre o padre.

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zhoen dijo:

Yo refraeearia a q el costo/carga económica de un hijo sea repartida. Hoy entre prepost natal, cuidados del niño, costo de tener guagua la carga es casi toda para la mujer. Por algo no quieren tener guagua digo yo…

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El Aparecido dijo:

El pre y post natal es una situación biológica en la que no tenemos nada que hacer como sociedad (no podemos hacer pasar a los hombres por esto) y ya está abarcado con licencias laborales (quizá debería tener más facilidad para llegar al año y terminar la etapa de amamantamiento de mejor manera y sin andar "peleando" las licencias). Respecto a los cuidados y costo económico, insisto, es problema de cada pareja de padres, ellos deben ver cómo se turnan, acuerdan, etc.

Lo que yo veo es una sociedad con más adultos jovenes "hedonistas", preocupados de su placer personal (viajes, experiencias, redes sociales, etc.) que de pasar por la grata experiencia de ser padres. También ha aumentado la cantidad de mujeres que privilegia su carrera laboral (lo que me parece perfecto) y postergan o declinan ser madres (por eso abogo por los beneficios sin género para progenitores).

No me parece que gente que no quiere tener hijos subsidie a otros que lo eligen, respeto la libertad individual de cada uno.

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zhoen dijo:

Podrías perfectamente hacer q el empleador del padre pague el pre y post natal, ya q el otro empleador lleva la carga de la ausencia de la trabajadora.

Por otra parte, vivir en sociedad tiene eso de pagar por otros. Somos un animal social y yo al menos prefiero esa forma benigna de pagar por paz social a tener q especializarme en defenderme de hordas bárbaras.

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El Aparecido dijo:

Disculpa la ignorancia, pero hasta donde se, el pre y post natal no lo paga el empleador. Lo que si se debe hacer, es igualar los beneficios de corresponsabilidad parental entre hombres y mujeres.

Respecto a vivir en sociedad, estoy de acuerdo en apoyarnos cómo sociedad, pero ¿dónde está el límite?, que buscamos fomentar, la responsabilidad individual (para mí está directamente asociado con la libertad) o infantilización y clientelismo.

Saludos.

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