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Hola, acabo de llegar del comparendo, llegamos a un acuerdo, se le pagará el proporcional de las vacaciones (obligatorio) y parte de su mes de aviso, con eso firmará finiquito y estamos.
Saludos.
Saludos.
¿Qué onda galán, no querías pagarle las vacaciones al tipo?Hola, acabo de llegar del comparendo, llegamos a un acuerdo, se le pagará el proporcional de las vacaciones (obligatorio) y parte de su mes de aviso, con eso firmará finiquito y estamos.
Saludos.
si, aunque igual podrían venir a fiscalizar así que están todos ahora firmando el libro de asistencia.Igual salió ganando el tipo. Te libraste de las multas?
nopo, las vacaciones le corresponden si nunca se las tomó, lo que no quería pagarle era el mes de aviso y el mes por año ya que dejó tirada la pega..¿Qué onda galán, no querías pagarle las vacaciones al tipo?
nopo, las vacaciones le corresponden si nunca se las tomó, lo que no quería pagarle era el mes de aviso y el mes por año ya que dejó tirada la pega..
claro, pero en el puro abogado para presentarse al juicio creo que se gasta mas que la indemnizacionOBS: el mes por año sólo le correspondería si tu lo despides por necesidad de la empresa, para el resto de las causales (Abandono, inasistencia, etc)no hay esa indemnización...