zhoen
Campeón del Sur
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Ojo, no dice en ninguna parte que lo va a aportar el "empleador", sino que dice que lo pueden PACTAR LIBREMENTE, y ahí claramente dependerá del poder de negociación de entre las partes. Ni hablar de nuevas contrataciones, obviamente estará en el contrato lo que le convenga al empleador. Tambien otros lo han interpretado , o generarse de una mala negociación, que el empleador no ponga niuno directamente y el ahorro salga del mismo sueldo liquido?
Al menos las 40horas se supone no las va a tocar, pero si se ampliaria la flexibilización, supongo permitiendo de alguna forma más horas. Y acá recordemos que va a usar decretos "que no necesita del parlamento" asi que tampoco podemos
La asimetría de poder entre el empleador y el trabajador no es muy compatible con la negociación libre.
Lo que sí es claro es que propone pasar a un modelo “optativo“ a todo evento, similar al actual seguro de cesantía al parecer.
En este nuevo modelo “optativo”, la propuesta no dice quién paga el aporte (algo vital para evaluar la propuesta). Es solo un slogan
