He ahí el meollo del asunto, por el artículo 161 te pueden descontar esas lucas, si demandas cambia la figura a despido injustificado y deben pagar eso + el 30% generalmente (depende del juez) siempre y cuando ganes.
Lo otro es ir por la "buena" a hablar con RRHH o el gerente y decirle que no...