Qué tal querida comunidad: sucede que estuve poco más de un año con licencia en mi trabajo y ahora que avisé que tengo que regresar me dicen que nos reunamos para ver cuáles son los nuevos objetivos. Esto me huele mal, ya que a otros colegas lo despiden, pagando la multa del mes de aviso y listo. Sin embargo, de ser así, yo quiero demandar. Hay alguien acá con el que pueda conversar
Dentro de la comunidad tenemos algún abogado laboral?
- Empezó el tema beatlejo
- Fecha de publicación
sebastian.bilbao
Abogueitor.
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- 31 Agosto 2005
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Si, yo. Cobro 1uf por consulta.
Si quieres me mandas un correo o hacemos la consulta por teléfono o zoom.
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Dale, tengo claro lo que quiero, así que lo de la consulta no es tan necesario. Quiero saber cuánto me cobrarías. Te escribo por interno
guaripolo
Fanático
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la escuela sindical de la chile tiene abogados laborales que te podrian asesorar/acompañar.
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dwyer
Sonidista-Computin
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La Inspección te puede asesorar, pero para lo que pide el OP es mejor un abogado laboral para demandar
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Igual no entiendo una cosa ¿Qué se puede reclamar si la empresa decide que hay que finiquitar un trabajador? O sea, sin haber acoso o algo que justifique una demanda.
dwyer
Sonidista-Computin
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Generalmente te despiden por "Necesidades de la empresa" y si no está bien justificado el despido puedes demandar obteniendo un 30% de indemnización además de la plata que retienen por el aporte del empleador al seguro de cesantia (son hartas lukas si llevas mucho tiempo)
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- 17 Marzo 2005
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Entiendo eso mismo. ¿Pero por qué no estaría bien justificado? independiente de que haya una tendencia en tribunales para favorecer a los trabajadores een este tipo de demandas. Pregunto por que ya me pasó una vez que no supe por qué demandar teniendo causas. Y cuando lo supe ya era tarde.